Niet één ideale werkplek
‘Iedereen is anders, werkt anders en ervaart anders, daarom bestaat er niet één ideale werkplek!’ Hoe kom je dan wel tot goede en gezonde werkplekken? Oplossing: Je laat de werknemer zijn eigen werkplek ontwerpen. Dat kan zo gaan: De werknemer maakt in zijn eerste werkweek een ontwerp voor zijn werkplek op een aangewezen plek (aantal m3). Dit plan presenteert hij ter goedkeuring aan de directie en kan vervolgens gerealiseerd worden. Dit ontwerpproces is niet alleen goed voor de werknemer, maar ook goed voor het hele bedrijf. Het imago van het bedrijf, collegiale samenwerkingen, bewustwording van het werkproces, duurzaamheid en discussies onderling zijn allemaal punten die naar aanleiding van ‘Ontwerp je eigen werkplek’ zullen passeren.

Een Circulaire werkplek

Het concept gaat uit van een open constructie die op diverse manieren ingevuld kan worden. Voor de invulling is het mogelijk om een keuze uit ‘oud meubilair’ te maken. Het bedrijf zou een opslagruimte met oude meubels kunnen hebben waar men zelf zijn meubels uit mag kiezen. Zo krijgen oude meubels een langer leven en steeds weer een nieuw leven. Dit maakt de cirkel rond, een circulaire werkplek.

De open constructie is tevens circulair: deze wordt uitgevoerd in één duurzame materiaalsoort (hout of staal), dat zonder waardevermindering eenvoudig aangepast kan worden.

Betere resultaten

Al met al kan het OJEW kantoorconcept ervoor zorgen dat iedereen gezonder en met meer plezier werkt. Dit heeft betere resultaten tot gevold,  minder ziekteverzuim en de werkplek past goed bij de circulaire economie.

LEES MEER (een algemeen artikel over de prijsvraag)